Giám đốc điều hành 23 tuổi Sparks Backlash với sự thúc đẩy văn hóa công việc 9-9-6 ở Thung lũng Silicon

Nói chuyện với Tiêu chuẩn San Francisco , Gupta mô tả công ty của mình là ethos là "Không uống rượu, không có thuốc, 9-9-6, nâng nặng, chạy xa, kết hôn sớm, theo dõi "Không có sự cân bằng cuộc sống công việc, " với các ngày làm việc thường chạy từ 9 giờ sáng đến 11 giờ tối, bắt buộc thứ bảy và đôi khi được đưa vào Chủ nhật, theo Ấn Độ hôm nay .

Anh ta cũng nói rằng anh ta cũng nói rằng anh ta tìm kiếm nhân viên sẵn sàng chấp nhận lịch trình, gọi đó là chìa khóa để các công ty đạt được "Vận tốc thoát. đã báo cáo. Các công ty như Bytedance, JD.com và Huawei đã từng áp dụng thực tiễn. Tuy nhiên, nó đã kích hoạt phản ứng dữ dội mạnh mẽ, bao gồm cả cuộc biểu tình "ICU GitHub, " cảnh báo các lịch trình đó có nguy cơ gửi nhân viên "đến ICU. Họ cũng đặt câu hỏi liệu cường độ như vậy là bền vững, nói rằng nó có ít thời gian để phục hồi. Công ty, công ty xây dựng các công cụ AI để xem xét mã, đã huy động được 5,3 triệu đô la Mỹ.. Gupta đã nói rằng anh ta có chung gánh nặng với nhóm của mình và là nhân viên được trả lương thấp nhất mặc dù là CEO.